Polícia BTM: Estatuto Regulamento Disciplinar ®

Batalhão Tático Militar [BTM] Regulamento Disciplinar
ESTATUTO OFICIAL
1. Disposições Gerais

Parágrafo único: Compete ao Oficial, no ato de aplicar a punição, esclarecer os motivos e provas que julgue necessárias para o subordinado que cometeu a transgressão.

Art. 1º O policial deve consideração, respeito e acatamento aos seus superiores hierárquicos.

Art. 2º Este Regulamento Disciplinar deverá ser utilizado para a instrução dos policiais que pertencem ao Batalhão Tático Militar e estão devidamente registrados.

2. Transgressões Disciplinares

• Transgressões leves – Apresentar armas – Punição aplicada em
Sargentos/Agente-Chefe

• Transgressões medianas – Advertência escrita – Punição aplicada em Subtenentes/Advogados+;

• Transgressões graves – Rebaixamento – Demissões – Punição aplicada em Subtenentes/Advogados+;,, Demissões todas patentes.

São transgressões disciplinares consideradas leves:

1 – Ausentar-se no centro da base por período superior a 10 segundos.
2 – Ausentar-se estando em atividade ou função dentro da base;
3 – Falar sem negrito, com caps lock ou com abreviações repetidas vezes, mesmo após um aviso;
4 – Trocar de uniforme dentro da base (seja cor, vestimenta ou aparência de pele);
5 – Desrespeitar qualquer policial dentro da base, estando ou não em atividade;
São transgressões disciplinares consideradas medianas:
1 – Quando houver rejeição por parte do policial de qualquer punição de transgressões leves.
2 – Dirigir-se ou referir-se a um superior hierárquico de modo desrespeitoso;
3 – Ofender moralmente ou procurar desmotivar outro policial da polícia;
4 – Insistir em pedir, diretamente ou indiretamente, promoções, direitos ou direitos administrativos;
5 – Falsificar autorização/permissão de um superior hierárquico;
São transgressões disciplinares consideradas graves/Demissões ou Rebaixamento.
1 – Quando houver rejeição por parte do policial de qualquer punição de transgressões graves e medianas;
2 – Ausentar-se por 5 dias sem aval concedido pela direção;
3 – Colar em algum treinamento teórico da polícia BTM.
4 – Proferir xingamentos ou palavras ofensivas em um local oficial, ofendendo ou intimidando os policiais;
5 – Atacar os quartos oficiais da polícia BTM.
6 – Retirar-se de todos os grupos relacionados à polícia BTM.
7 – Baixo rendimento;

ATENÇÃO: O policial autor de uma punição injusta será punido com sua própria punição irregular.

3. Permissões para aplicar punições.

Transgressões leves
Tenentes com treinamento 2 (T2) - Apresentar-Armas.
Transgressões medianas:
– Coronel e inspetores com permissão de um Diretor.

Obs: Para cargos pagos é necessário aprovação nas FTs.

– Apenas Diretores-Fundadores acima podem permitir/aplicar 2 advertências.
Transgressões graves:
– Inspetores-Geraise Diretores – Subtenente a General.

Obs: Para cargos pagos é necessário aprovação nas FTs e possuir permissão da diretoria.
Auto demissões:

– Inspetores-Gerais acima.
– Stafs-Geral acima (COM a FTS concluído) Com permissão.

Hierarquia para cargos não pagos:

Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.

Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente-Chefe, Advogado,Coordenador-Geral, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral, Líder e Líder-Geral.
Cargos destaques: Vice-Presidente e Supremo (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Presidente).

Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.

Soldado – 1 hora de TP para promoção;
Cabo – 2 dias TC para promoção; e destacar-se.
Sargento – 3 dias de TE para promoção;
Subtenente – 4 dias de TF para promoção | Aprovação no A.G 2;
Aspirante a Oficial – Aprovação na CFO;
Tenentes – 6 dias de treinamento T2;
Capitães – 7 dias de treinamento T3;
Majores – 8 dias de patente;
Generais – Aprovação na Fase de Testes (F.T);
Coronel – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Cargo (TCC);
Inspetor, Inspetor-Geral e Diretor – Aprovação na [O];

Aplicando as regras aos cargos pagos:

Sócio – 2 dias de TC para promoção;
Agente-Chefe – 3 dias de TE para promoção;
Advogado – 4 dias TF para promoção + AG 2.
Coordenador-Geral – Aprovação na EPFO
Embaixador – 6 dias de Treinamento 2
Administrador – 7 dias de Treinamento 3
Escrivão – 9 dias de patente.
Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral – 10 dias de patente de aprovação nas [FTS]
Líder – Aprovação na [O];

Os cargos , Agente-Chefe e Coordenador-Geral , se adquiridos por promoção, só podem ser promovidos novamente após 24 horas.

Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:

Sócio – Equivale a Cabo e custa 6 câmbios;
Agente-Chefe – Equivale a Sargento e custa 30 câmbios;
Advogado – Equivale a Subtenente e custa 40 câmbios;
Coordenador-Geral – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 55 câmbios;
Embaixador – Equivale a Tenente e custa 65 câmbios;
Administrador – Equivale a Capitão e custa 75 câmbios;
Escrivão – Equivale a Major e custa 100 câmbios;
Delegado – Equivale a General e custa 150 câmbios;
Vip – Equivale a Coronel e custa 300 câmbios;
Staff – Equivale a Inspetor e custa 500 câmbios;
Staff-Geral – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 700 câmbios;
Líder – Equivale a Diretor e custa 3k500 câmbios (Indisponível no momento);
Líder-Geral – Equivale a Diretor-Fundador e não é adquirido através de câmbios, apenas promoção;

Antenciosamente: Presidência.